Vælg den rigtige hoodie- og t-shirtstørrelse på 2 minutter (uden at gætte)

Tilbage til blog

Hvorfor størrelser er et marketing- og indkøbsproblem

Hvis profiltøjet sidder forkert, ser brandet forkert ud. På billeder, på messer, til events og i hverdagen. Og hvis du sidder med indkøb, så ved du også: Forkerte størrelser bliver til “dødt lager” (og den slags er overraskende dårligt til at skabe teamspirit).

I detailhandel er retur i øvrigt en kæmpe udgiftspost: I 2023 lå den samlede retur-rate på 14,5%, og online returneres der endnu mere (17,6%). Og i en Coresight-undersøgelse var størrelse/pasform den mest nævnte årsag til online tøjretur (53%).

I virksomheder handler det ikke altid om “retur” – men mekanikken er den samme: Hvis størrelsen føles forkert, bliver tøjet ikke brugt.

Derfor: Her er en enkel metode, der reducerer gæt, fejlbestillinger og den klassiske “den er fin… til min stol”.

2-minutters metoden (den vi faktisk mener)

Du kan vælge størrelse på to måder. Den hurtigste og mest sikre til profiltøj er at måle en trøje, du allerede ved passer.

Metode A

Mål en favorit-trøje (anbefales til teams)

  1. Find en t-shirt/hoodie du elsker pasformen på.

  2. Læg den fladt på et bord.

  3. Mål disse 3 ting:
  • Brystbredde: armhule til armhule (ligger fladt)
  • Længde: fra skulder (højeste punkt) til bund
  • Ærme: især vigtigt på hoodies (fra skuldersøm til ærmeslut)

Sammenlign tallene direkte med størrelsesskemaet for den model, I overvejer (vigtigt: model, ikke bare “brand”).

Resultat: Du vælger ud fra mål, ikke bogstaver. Og ja – det er hele tricket.

Metode B

Mål kroppen (godt hvis du ikke har en reference)

  • Brystmål (omkreds) + højde er ofte nok til første valg.
  • Vælg derefter pasform (regular vs oversize) og justér én størrelse op/ned.

Hvorfor “M” ikke er en størrelse (og hvorfor det ikke er din skyld)

Størrelser varierer, fordi:

  • Pasform varierer (regular, slim, oversize)
  • “Unisex” er ikke en international lov, men en pasform-idé (kan svinge meget)
  • En hoodie er lavet til lag-på-lag og bevægelse på en anden måde end en t-shirt

Der findes endda en europæisk standard (EN 13402), som netop bygger på kropsmål og et standard-piktogram for at gøre størrelser mere forståelige for forbrugere.

Men: Standarden løser ikke alt i praksis, fordi du stadig skal matche den konkrete models måleskema. Derfor virker “mål en favorit-trøje”-metoden så godt.

Før du vælger størrelse: Vælg formålet

Før du vælger størrelse: Vælg formålet (marketing-tip)

Størrelse er ikke kun “hvad passer”. Det er også “hvilket look vil I have”.

Spørg jer selv:

  • Skal det se skarpt ud på billeder og messer? (typisk mere “regular” og ikke for langt/for bredt)
  • Skal det bruges som daglig “arbejds-uniform” og være comfy? (ofte lidt mere rummeligt)
  • Skal det være en hoodie, folk bruger privat? (oversize/relaxed vinder tit – og det er godt for brandeksponering)

Når I er enige om looket, bliver størrelsesvalg meget nemmere.

Hoodie vs t-shirt: det vigtigste at huske

  • T-shirt

    • Sidder tættere på kroppen

    • Brystbredde + længde er ofte de vigtigste mål

    • Små forskelle i længde kan ændre hele udtrykket (crop-feel vs “for lang”)

  • Hoodie

    • Skal typisk kunne tages over noget andet

    • Ærmelængde betyder mere (for korte ærmer = ingen gider den)

    • Hvis hoodien er meget “kraftig” eller børstet indvendigt, føles den ofte mindre rummelig i praksis

    • Ribkanter i bund/ærmer kan give en strammere fornemmelse, selv når brystmålet er ok

Kort sagt: Det er helt normalt ikke at bruge samme størrelse i hoodie og t-shirt.

Når nogen ligger mellem to størrelser: sådan vælger du rigtigt

Brug den her mini-regel (den er nem at lære videre internt):

Vælg den større størrelse hvis:

  • Tøjet skal bruges over skjorte/lag

  • I vil have et mere relaxed/oversize look

  • Personen hader stramt tøj (de findes… og de fortæller det højlydt)

  • I ved tøjet bliver vasket og tørret “lidt hårdt” i virkeligheden

Vælg den mindre størrelse hvis:

  • I vil have et mere “skarpt” og tæt look til events/billeder

  • Personen foretrækker fitted/regular og ikke oversize

  • Måleskemaet viser, at brystbredde/længde allerede er rummelig

Indkøbshacket: Sådan rammer I størrelser rigtigt i hele virksomheden

Hvis I bestiller til 10+ personer, er “gæt og håb” dyrt. Den bedste løsning er en mini-proces, der tager under en time og sparer jer for 30 mails.

  1. Lav en prøvepakke (size run)
    Bestil 1 stk af de mest sandsynlige størrelser (fx XS–3XL) i den model I vil bruge.

  2. Hold en 15-min prøvesession
    Læg størrelserne frem (t-shirt og hoodie separat). Folk prøver, vælger, og I skriver det ned.

  3. Gem størrelserne som “firmastandard”
    Næste gang I genbestiller, har I allerede svarene.

  4. Overvej to fits (hvis budget og setup tillader)
    I mange teams vil én unisex-model ikke føles god for alle. Et enkelt alternativ (fx en model med andet snit eller et “relaxed vs regular” valg) kan øge brugen markant.


3 regler, der redder 90% af størrelseskaos

  1. Vælg look først (regular vs oversize) – ellers bliver størrelsesvalget tilfældigt
  2. Mål en favorit-trøje og match måleskemaet for modellen
  3. Til teams: brug en prøvepakke og gem størrelserne til næste bestilling

Kontakt os i dag

Blog posts

Se alle
  • Hvad er branding og hvad betyder det?

    Hvad er branding og hvad betyder det?

    Hos PromoX forstår vi, at en stærk virksomhedsidentitet er afgørende for at opbygge langvarige relationer med dine kunder og samarbejdspartnere i B2B-segmentet. Her dykker vi ned i, hvad er branding...

    Hvad er branding og hvad betyder det?

    Hos PromoX forstår vi, at en stærk virksomhedsidentitet er afgørende for at opbygge langvarige relationer med dine kunder og samarbejdspartnere i B2B-segmentet. Her dykker vi ned i, hvad er branding...

  • Hvad er employer branding?

    Hvad er employer branding?

    Hos os i PromoX forstår vi, hvor vigtigt det er at skabe en stærk intern kultur i jeres virksomhed gennem fysiske produkter. Mange ledere i engrosbranchen stiller ofte spørgsmålet om,...

    Hvad er employer branding?

    Hos os i PromoX forstår vi, hvor vigtigt det er at skabe en stærk intern kultur i jeres virksomhed gennem fysiske produkter. Mange ledere i engrosbranchen stiller ofte spørgsmålet om,...

  • Hvad er refleksdag?

    Hvad er refleksdag?

    Få overblik over en central begivenhed i kalenderen, der sætter sikkerhed og synlighed på dagsordenen. Her gennemgåes Refleksdag, og hvordan dagen danner rammen om en vigtig indsats for både private...

    Hvad er refleksdag?

    Få overblik over en central begivenhed i kalenderen, der sætter sikkerhed og synlighed på dagsordenen. Her gennemgåes Refleksdag, og hvordan dagen danner rammen om en vigtig indsats for både private...

1 3
Se alle